Le PDG de Twitter veut que certains cadres supérieurs quittent l’entreprise


Le PDG de Twitter, Prag Agrawal, a initié des changements structurels et a demandé à certains cadres supérieurs de quitter l’entreprise. le bord rapports.

Le leader des produits de consommation de Twitter, Kayvon Beykpour, est l’un de ces dirigeants à avoir quitté l’entreprise, déclarant : “Parag m’a demandé de partir après m’avoir fait savoir qu’il souhaitait emmener l’équipe dans une direction différente.”

Beykpour est le co-fondateur de Periscope. Il travaille sur Twitter depuis 2015, après que Twitter a acquis Periscope. De plus, il est devenu le chef des produits de consommation en 2018.

Kayvon Beykpour n’est pas le seul à quitter l’entreprise. Agrawal aurait envoyé un e-mail aux employés pour leur faire savoir que Bruce Falck, le directeur général des revenus et chef de produit, démissionnerait également.

Agrawal a noté que la société gèle également les embauches et réduit les coûts par courrier électronique. Bien sûr, Twitter n’a actuellement pas l’intention de licencier des employés. Jay Sullivan, vice-président des produits de consommation, est désormais directeur des produits et directeur des revenus par intérim. Sullivan a déjà parlé de la possibilité d’ajouter 100 millions de nouveaux utilisateurs à Twitter.

Twitter n’a pas atteint ses objectifs, selon le PDG

Bloomberg a pu accéder au texte de l’e-mail, dans lequel Agrawal a cité l’incapacité à atteindre les objectifs d’audience et de revenus comme raison des changements. “Au début de la pandémie en 2020, la décision a été prise d’investir de manière agressive pour générer une croissance considérable de l’audience et des revenus, et en tant qu’entreprise, nous n’avons pas atteint les étapes intermédiaires qui nous permettraient d’avoir confiance dans ces objectifs.” dit Agrawal.

Agrawal a montré qu’il n’avait pas peur de faire de grands changements. Il a commencé par refondre l’équipe de sécurité de Twitter et réorganiser l’équipe de direction au sein de l’entreprise. De plus, un changement dans la haute direction de Twitter pourrait signaler le début de l’ère Musk.

Elon Musk a précédemment déclaré que s’il réussit à acheter Twitter, les politiques d’embauche de l’entreprise devront changer et certains cadres supérieurs devront partir. Il a même décrit l’avenir des politiques d’embauche de Twitter dans son plan directeur. Dans les mois à venir, il est possible que davantage de hauts dirigeants de Twitter quittent l’entreprise.



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